事業内容
企業の人的資源（HR）の管理と開発を最適化し、組織のパフォーマンスを向上させることを目的として、人事組織に関連する多様なコンサルティングサービスを提供しています。
企業のアイデンティティを明確化し、ブランド価値と認知度を向上させるためのパーパスの言語化や、各ステークホルダーへの情報発信を支援いたします。
人事部門の右腕として、採用・人事制度設計・労務DX・人的資本経営などのHR領域の支援を通じて、人材管理を効率化し、企業組織力の向上をサポートします。
企業のご要望に応じた人材配置を通じて、事業成長を加速する支援をさせて頂きます。
ISO30414の概要～重要性とコア指標～
社員の成長が会社の力 ~ キャリア支援と公募制度で既存人材を活性化
テクノロジーと多様性がもたらす未来のインナーブランディング
人的資本経営視点で考える、これからの人事戦略
インナーブランディングを成功に導く戦略と指標
人的資本経営をインストールするステップ
急成長企業に求められるインナーブランディング戦略
ベンチャー企業の採用力アップ!イベント&リファラルでの人材獲得術
ボトルネック解消から定着率向上まで！採用プロセスの最適化ポイント
中途採用の成功に効果的な、母集団形成のポイント
成功する人材管理戦略の構築
人的資本経営の導入における課題と解決手法
人的資本経営が注目される背景とは
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