働き方改革、リモートワークの浸透など、企業と就労者は大きな変革を求められています。HRシェアリングサービスとは、HR領域に特化したプロフェッショナルを“雇用”という形ではなく“課題単位”で活用することで、タイムリー&低コストに経営課題を解決していくという『課題解決型コンサルティングサービス』です。また、「Cost Optimization Tactics」の頭文字を取った「COT(コット) for HR」は、人事労務に対して割かれている工数・費用を洗い出しDXを推進させることで、人事労務部門を経営戦略やビジョンに沿った『戦略人事』へと変貌させ、人事を企業の戦力として活用するなど、企業の競争力向上のサービスを総合的に提供していきます。