シニアマネージャー
菅野 貴弘
大手人材紹介会社での経験や、大手HRテック企業での法人営業経験を経て、シオンへ入社。
Freedom is difficult, but can be engrossing.
SCROLLRECRUIT 採用情報
SION GOLDEN
RULES
シオンの価値観
ここに挙げたルールは、私たちシオンの仕事へのこだわりであり、 「あるべき姿」として常に追求し続けます。
-
志
「どうしましょう」より
「こうしたい」 -
潔
迷ったら潔い方を選ぶ
-
挑
挑み、自ら道を切り開く
-
限
自ら限界を作らない
-
忠
誠意、力、真心を尽くす
-
儲
他を圧倒する収益を
確保する -
砕
実行レベルまで
小さく考える -
夢
常に夢を持ち続ける
-
誰
何をやるかより
誰とやるか -
未
未開拓・未完成を楽しむ
-
拘
拘ることで
差別化を生み出す -
尽
仁義を尽くす
-
貫
いかなる時もぶれない、
逃げない -
尊
単に儲かる企業より
尊敬される企業 -
信
信じあえる人生の同志
INTERVIEW 社員インタビュー
-
TAKAHIRO
KANNO -
TADASHI
FUKUSHIMAHRコンサルタント
福島 義
新卒で最大手人材サービス会社に入社。法人営業や企業広報を担当した後、シオンへ入社。
-
YUUJI
MIYAZAKIシニアマネージャー
宮崎 裕次
国家公務員から人材紹介業界にて新規事業立ち上げを経験。人材紹介とマネジメントのノウハウを持ちシオンへ入社。
-
KUMI
UCHIYAMAゼネラルマネージャー
内山 玖美
上場SIerにて、マーケティングやシステム開発の提案営業に従事し、シオンへ入社。
-
YASUSHI
SAKAIエキスパート
酒井 泰志
新卒から一貫して人材紹介業界に携わる。両面でのエージェントを長く経験。起業を経てシオンへ入社。
-
KAZUNORI
KAWABEHRコンサルタント
川辺 和則
教員、不動産営業を経て人材紹介に飛び込む。圧倒的目標達成の経験を持ちながらシオンへ入社。
-
MASAHIRO
OMORI執行役員 社長室 室長
大森 聖浩
大手小売や大手人材企業を経験し、起業。HRサービスの開発事業を経てシオンへ参画。
-
RYOSUKE
YAMAZAKIリーダー
山﨑 亮佑
診療放射線技師を経て、大手人材紹介会社へ転職。医療ヘルスケア業界の更なる支援のためにシオンへ入社。
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TAKAHIRO
KANNOシニアマネージャー
菅野 貴弘
大手人材紹介会社での経験や、大手HRテック企業での法人営業経験を経て、シオンへ入社。
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TADASHI
FUKUSHIMAHRコンサルタント
福島 義
新卒で最大手人材サービス会社に入社。法人営業や企業広報を担当した後、シオンへ入社。
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YUUJI
MIYAZAKIシニアマネージャー
宮崎 裕次
国家公務員から人材紹介業界にて新規事業立ち上げを経験。人材紹介とマネジメントのノウハウを持ちシオンへ入社。
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KUMI
UCHIYAMAゼネラルマネージャー
内山 玖美
上場SIerにて、マーケティングやシステム開発の提案営業に従事し、シオンへ入社。
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YASUSHI
SAKAIエキスパート
酒井 泰志
新卒から一貫して人材紹介業界に携わる。両面でのエージェントを長く経験。起業を経てシオンへ入社。
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KAZUNORI
KAWABEHRコンサルタント
川辺 和則
教員、不動産営業を経て人材紹介に飛び込む。圧倒的目標達成の経験を持ちながらシオンへ入社。
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MASAHIRO
OMORI執行役員 社長室 室長
大森 聖浩
大手小売や大手人材企業を経験し、起業。HRサービスの開発事業を経てシオンへ参画。
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RYOSUKE
YAMAZAKIリーダー
山﨑 亮佑
診療放射線技師を経て、大手人材紹介会社へ転職。医療ヘルスケア業界の更なる支援のためにシオンへ入社。
DATA OF SION 数字で見る社員データ
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通勤時間
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年齢
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前職
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休日の過ごし方
アウトドア
58%42%インドア
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昼食の取り方
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趣味
-
社内同好会の参加
-
シオンの好きなところ
RECRUITMENT 募集職種
私たちと一緒に、新しいチャレンジを
していきたい方を募集しています。