少子高齢化社会の大きな課題として、医療・介護業界の圧倒的な人手不足があげられます。こうした課題に対し、ヘルスケア人材の派遣・紹介、外国人活用、ワークシェアリング、業務改善コンサルティングといった多面的な支援で、この課題解決をサポート致します。特に外国人材の受入れ拡大という大きな流れの中、受入れ企業様がスムーズに外国人材を受入れられるような体制・組織作り支援と、外国人材に対しては就労前研修、就労後の継続的な教育とライフサポートを提供することで、より快適な職場環境を構築するサービスを提供致します。

少子高齢化社会の問題解決の一つに外国人労働者の受入れ拡大というものがあります。アルバイト紹介から就業支援まであらゆる外国人人材の就労支援を行います。加えて、就業前の研修、就労後研修などの各種研修サポート、日本で生活する際に必要な情報の提供や様々なライフサポートまで、少子高齢化社会における「日本型ダイバシティ」推進の為のサービスを提供致します。