HR-Pro-Fit_エンジニア採用支援

課題

CTO直下のエンジニア採用を行いたいが、エンジニアの採用ノウハウが自社にない

取り組み

エンジニア採用の中流から下流までのノウハウ共有及びオペレーションサポート

HRプロ（IT系ベンチャー企業CHRO現職、エンジニア採用実績40名／月）が対応。エンジニア採用において、CTOによる採用計画と求人セグメントはできていたので、採用の為の中流〜下流を対応。具体的には媒体選定、媒体交渉、求人展開、選考フロー構築、選考サポート、面接レクチャー、リファラル設計などを実施

成果

自社に最適な人材の確保

媒体の選定及び運用においてPDCAを回して自社に必要な人材の確保につながった。