ハイクラス人材を無名コンサル企業に多数採用

課題

ハイクラス人材の採用

取り組み

ベンチャー企業の魅力を抽出

経営者様とのヒアリングを元に、大手外資にも負けない魅力を丁寧にハイクラス求職者一人一人に丁寧に説明。

成果

無名のコンサル企業に大手外資企業内定者などハイクラス人材を多数採用頂きました。

設立間もない無名のコンサルティングベンチャー企業に複数の大手外資コンサル内定者の採用を決定。